육아휴직 급여 계산기에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직을 준비할 때 가장 먼저 막히는 게 “매달 얼마 받지?”입니다. 육아휴직 급여는 육아휴직 개시일 기준 통상임금을 바탕으로 계산되며, 기간(1~3개월, 4~6개월, 7개월~)에 따라 지급률과 상한이 달라집니다. 또한 부모 함께 육아휴직제(6+6), 한부모 같은 특례에 해당하면 상한이 더 높아질 수 있습니다. 이 페이지는 무료로 간편하게, 그래프와 표로 월별·누적 금액을 바로 확인할 수 있도록 구성했습니다. 계산 결과는 참고용이며, 실제 지급 전에는 본인 요건을 함께 점검해 주세요.
목차
육아휴직 급여 계산기 계산 기준
고용24/고용노동부 안내 기준으로 일반 육아휴직 급여는 다음 구조를 가집니다.
- 일반(기본)
- 1~3개월: 통상임금 100%, 월 상한 250만 원
- 4~6개월: 통상임금 100%, 월 상한 200만 원
- 7개월~: 통상임금 80%, 월 상한 160만 원
- 부모 함께 육아휴직제(6+6)(첫 6개월 상향)
- 1~6개월: 통상임금 100%, 월 상한 250/250/300/350/400/450만 원(월별)
- 7개월~: 일반 기준(80%, 상한 160만 원)
- 한부모
- 1~3개월: 통상임금 100%, 월 상한 300만 원
- 4~6개월: 통상임금 100%, 월 상한 200만 원
- 7개월~: 통상임금 80%, 월 상한 160만 원
육아휴직 급여 계산기 입력 방법
- 적용 유형을 먼저 선택하세요. (일반 / 6+6 / 한부모)
- 통상임금(월, 세전)을 입력합니다. 보통 급여명세서의 월 기준 금액을 참고하면 편합니다.
- 휴직 기간(개월)을 입력합니다. 최대 18개월(1년 6개월) 범위에서 계획을 세워보세요.
- 표가 길면 표 표시 행 제한을 12처럼 줄여 가독성을 높일 수 있습니다.
육아휴직 급여 계산기 계산 예시
- 통상임금(월): 320만 원, 기간: 12개월, 유형: 일반(기본)
- 1~3개월은 100%지만 상한(250만)이 적용될 수 있고, 7개월부터는 80%+상한(160만)구간으로 내려가면서 월 지급액이 달라집니다. 이 계산기를 통해 “언제 얼마로 줄어드는지”를 월별 표와 그래프에서 바로 확인할 수 있습니다.
계산 예시 2 (6+6 가정)
- 통상임금(월): 400만 원, 기간: 12개월, 유형: 6+6
- 첫 6개월은 100%에 더해 월별 상한이 단계적으로 증가해, 동일 임금이라도 1~6개월의 월 지급액 패턴이 “계단형”으로 나타날 수 있습니다.
해석 가이드
- 총 예상 수령액: 휴직 기간 전체에 대해 월별 계산을 합산한 값입니다. (가계 연간 현금흐름을 잡을 때 유용)
- 평균 월 지급액: 생활비 계획용 “평균치”입니다. 다만 실제로는 구간별로 금액이 바뀌므로, 반드시 월별 표/그래프도 함께 보세요.
- 구간별 합계(1~3 / 4~6 / 7~): “초기/중기/후기” 현금흐름이 어떻게 다른지 빠르게 비교할 때 좋습니다.
- 6+6 또는 한부모 특례를 선택했다면, 기본형과 비교해 초기 3~6개월의 차이가 크게 나타나는지 확인해 보세요.
자주 묻는 질문 FAQ
이 계산기는 ‘실제 지급액’을 확정해 주나요?
확정이 아니라 참고용 예상치입니다. 실제 급여는 개인 요건(특례 해당 여부, 개시일, 피보험 단위기간 등)과 행정 판단에 따라 달라질 수 있습니다. 다만, “기간별 지급률/상한 구조”를 반영해 계획을 세우는 데는 유용합니다. 최종 신청 전에는 고용보험 안내로 본인 요건을 한 번 더 확인하세요.
왜 1~3개월, 4~6개월, 7개월 이후로 나뉘나요?
육아휴직 급여는 기간에 따라 지급률과 상한액이 달라지는 단계형 구조입니다. 그래서 같은 통상임금이라도 7개월 이후에는 80% 구간으로 바뀌어 월 지급액이 내려갈 수 있습니다. 이 계산기는 구간별 규칙을 적용해 월별로 나눠 계산합니다.
통상임금은 ‘세후’인가요, ‘세전’인가요?
이 계산기는 세전 기준 월 통상임금을 입력값으로 사용합니다. 실제 통장 수령액(세후)은 세금/공제 등에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 결과는 “지급 산정 구조를 이해하는 용도”로 보는 것이 안전합니다.
6+6 부모 함께 육아휴직제는 어떤 점이 다른가요?
6+6은 부모가 함께(동시 또는 순차) 육아휴직을 사용할 때 첫 6개월 급여 상한이 월별로 크게 상향되는 특례입니다. 계산기에서 ‘6+6’을 선택하면 1~6개월 상한(250/250/300/350/400/450만)을 반영합니다. 7개월 이후는 일반 구간(80%, 상한 160만)으로 계산됩니다.
한부모는 왜 첫 3개월 상한이 더 높나요?
한부모에 해당하는 경우 첫 3개월 급여를 인상하는 특례가 안내되어 있습니다. 계산기에서 ‘한부모’를 선택하면 1~3개월 상한 300만을 적용합니다. 4개월 이후는 일반 구조(4~6개월 200만 상한, 7개월~ 160만 상한)로 계산합니다.
휴직 기간은 최대 몇 개월까지 입력할 수 있나요?
고용24 안내에 따르면 육아휴직 급여 지원기간은 최대 1년 6개월(18개월)로 안내됩니다. 그래서 계산기도 18개월 초과 입력 시 오류로 처리합니다.
(회사 제도·개인 상황에 따라 실제 사용 가능 기간은 추가 확인이 필요합니다.)
결과를 보고 다음에 무엇을 하면 좋나요?
첫째, 월별 표에서 ‘금액이 바뀌는 달(3→4, 6→7개월)’을 체크해 가계 계획을 조정하세요. 둘째, ‘일반 vs 6+6 vs 한부모’를 바꿔 계산해 특례 적용 시 차이를 비교해 보세요. 셋째, 실제 신청 전에는 고용24 안내로 본인 요건을 확인하고, 필요하면 관련 계산기도 함께 돌려보는 것을 권장합니다
주의사항 / 면책
- 육아휴직 급여 계산기는 최신 공개 기준을 반영했지만, 제도는 개정될 수 있으며 개인별 요건·행정 판단에 따라 달라질 수 있습니다.
- 세금/공제 반영 전 “예상” 값이므로 참고용으로 활용하세요.