연장수당 계산기에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연장근로를 했는데 수당이 제대로 계산됐는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 연장수당은 통상임금을 기준으로 일정 가산율을 적용해 산정되며, 급여 형태에 따라 계산 과정이 달라집니다. 이 계산기는 시급·월급·연봉 중 어떤 급여 기준이든 연장근로 시간만 입력하면 예상 연장수당을 바로 확인할 수 있도록 돕습니다. 급여 명세서 확인이나 참고용 판단에 유용하게 활용할 수 있습니다.
목차
연장수당 계산 기준과 공식
연장수당은 법정 근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과한 근로에 대해 통상임금의 50%를 가산해 지급하는 것이 원칙입니다. 계산 공식은 통상시급 × 1.5 × 연장근로 시간이며, 월급·연봉 근로자의 경우 통상시급을 먼저 환산합니다. 일반적으로 월 209시간을 기준으로 시급을 계산합니다.
연장수당 계산기 입력 방법
급여 기준을 먼저 선택한 뒤 금액을 입력하고, 연장근로 시간을 시간 단위로 입력하면 됩니다. 월급이나 연봉 근로자는 자동으로 시급 환산이 이루어지므로 별도 계산이 필요 없습니다. 소수점 시간도 입력 가능해 실제 근무시간에 가깝게 계산할 수 있습니다.
연장수당 계산기 계산 예시
예를 들어 시급 10,000원인 근로자가 연장근로 10시간을 했다면 연장수당은 10,000 × 1.5 × 10으로 계산됩니다. 월급 300만 원 근로자의 경우 시급으로 환산한 뒤 같은 방식으로 계산됩니다. 결과는 표와 그래프로 함께 제공되어 비교가 쉽습니다.
결과 해석 가이드
계산된 연장수당은 통상적인 법정 기준을 적용한 값입니다. 실제 지급액이 크게 다르다면 통상임금 산정 항목, 고정 상여금 포함 여부 등을 추가로 확인해야 합니다. 참고용 결과를 바탕으로 급여 명세서를 점검하는 용도로 활용하는 것이 적절합니다.
자주 묻는 질문 FAQ
연장수당은 모든 근로자에게 동일하게 적용되나요?
연장수당은 근로기준법 적용 대상 근로자에게 원칙적으로 적용됩니다. 다만 관리·감독직 등 일부 직무는 예외가 있을 수 있습니다. 계산 결과는 일반 근로자 기준 참고용입니다. 급여 체계와 직무 성격에 따라 실제 적용 여부를 확인해야 합니다.
월급제 근로자도 연장수당을 받을 수 있나요?
월급제라도 연장근로가 발생하면 연장수당 지급 대상이 될 수 있습니다. 이 경우 월급을 통상시급으로 환산해 계산합니다. 계산기를 활용하면 환산 과정 없이 금액을 바로 확인할 수 있습니다.
연장근로 시간에 휴게시간도 포함되나요?
휴게시간은 근로시간에 포함되지 않습니다. 실제로 근무한 시간만 연장근로 시간으로 입력해야 정확한 결과가 나옵니다. 근무기록을 기준으로 입력하는 것이 좋습니다.
야간수당이나 휴일수당도 같이 계산되나요?
이 계산기는 연장수당만을 대상으로 합니다. 야간·휴일 근로는 가산율이 달라 별도 계산이 필요합니다. 각각의 수당을 구분해 확인하는 것이 정확합니다.
계산 결과와 실제 지급액이 다른 이유는 무엇인가요?
통상임금에 포함되는 항목 차이, 회사 내규, 근로계약 조건 등에 따라 차이가 발생할 수 있습니다. 계산 결과는 법정 일반 기준을 적용한 참고용 수치입니다. 차이가 클 경우 추가 계산기를 활용해 비교해 보세요.
연장수당에도 세금이 부과되나요?
연장수당은 근로소득에 포함되어 세금 및 4대 보험 산정 기준이 될 수 있습니다. 실수령액은 공제 후 금액이므로 계산 결과와 다를 수 있습니다. 급여 공제 계산과 함께 확인하는 것이 좋습니다.
연장근로가 많을수록 무조건 수당이 늘어나나요?
기본적으로는 시간에 비례해 늘어나지만, 법정 한도나 회사 정책에 따라 제한이 있을 수 있습니다. 계산기를 통해 예상 금액을 확인한 뒤, 실제 적용 기준을 추가로 점검해 보세요.
주의사항
연장수당 계산기는 근로기준법 일반 기준을 바탕으로 한 참고용 도구입니다. 실제 지급 기준은 회사 내규, 근로계약, 최신 법령 해석에 따라 달라질 수 있습니다.