월급 계산기 – 세전에서 실수령액까지 한 번에 계산

월급 계산기에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 월급을 받을 때 가장 헷갈리는 부분은 “세전 금액”과 “실수령액”의 차이입니다. 4대보험과 소득세(원천징수) 등 공제가 적용되면 실제 통장에 찍히는 금액은 달라집니다.
이 페이지의 월급 계산기는 세전 월급(또는 연봉)을 입력하면 예상 실수령액을 빠르게 확인할 수 있도록 구성했습니다. 간편 추정(공제율) 모드로 대략적인 범위를 확인하거나, 수동 입력(공제액) 모드로 보다 구체적으로 계산할 수도 있습니다. 무료로 간편하게 바로 계산해 보세요.

월급 계산기
월급 계산기
세전 월급/연봉을 입력하면 예상 실수령액을 간편(비율) 또는 수동(공제액)으로 계산합니다.
ULTRA
월급(세전) 또는 연봉(세전) 중 기준을 선택하세요.
선택한 급여 기준에 맞는 세전 금액을 입력하세요. (원)
간편 추정은 공제율로 빠르게 계산하고, 수동 입력은 공제액을 직접 합산합니다.
4대보험+세금 등 공제의 “대략적 비율”을 선택하세요. (참고용)
수동 입력 시 공제액을 원 단위로 입력하세요.
건강보험 공제액(원)
장기요양보험 공제액(원)
고용보험 공제액(원)
소득세 공제액(원)
지방소득세 공제액(원)
노조비, 식대 공제 등 기타 공제액(원)
월별 누적표에서 보여줄 개월 수를 선택하세요.
실수령액은 급여항목(비과세/수당), 공제 기준, 원천징수 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

계산 기준

  • 세전 월급(환산): 연봉 기준 선택 시 세전 연봉 ÷ 12로 월 세전 금액을 계산합니다.
  • 공제 합계:
    • 간편 추정: 선택한 공제율(%) × 세전 월급
    • 수동 입력: 국민연금/건강보험/장기요양/고용보험/소득세/지방소득세/기타 공제액 합산
  • 예상 실수령액: 세전 월급 - 공제 합계

월급 계산기 입력 방법

  1. 급여 기준에서 월급(세전) 또는 연봉(세전)을 선택합니다.
  2. 세전 금액을 원 단위로 입력합니다.
  3. 계산 방식을 선택합니다.
  • 빠르게 확인: 간편 추정(공제율)
  • 급여명세서가 있다면: 수동 입력(공제액)
  1. 표 표시 개월 수(6/12개월)를 선택하면 누적표를 보기 편하게 조절할 수 있습니다.

월급 계산기 계산 예시

  • 예시 1) 세전 월급 3,500,000원, 간편 공제율 15% 선택
    → 공제 합계 약 525,000원, 실수령액 약 2,975,000원(참고용)
  • 예시 2) 세전 월급 3,500,000원, 수동 공제 합계 610,000원 입력
    → 실수령액 2,890,000원(입력값 기준)

해석 가이드

  • 공제율이 높게 나오는 경우: 소득세 비중, 기타 공제(대출 상환/노조비), 비과세 항목 유무 등 영향이 큽니다.
  • 연봉 기준으로 비교할 때: “월 실수령액 × 12”는 단순 추정이며, 상여/성과급/연말정산 등으로 달라질 수 있습니다.
  • 다음 행동 팁: 급여명세서의 공제 항목을 수동 모드에 그대로 입력하면 “왜 이만큼 빠지는지”가 더 선명해집니다.

자주 묻는 질문 FAQ

세전 월급과 실수령액 차이는 왜 큰가요?

세전 월급에는 4대보험과 소득세(원천징수) 등 공제 전 금액이 포함됩니다. 공제는 개인 조건(부양가족, 비과세, 과세 대상 수당 등)과 회사 처리 방식에 따라 달라집니다. 먼저 간편 모드로 범위를 보고, 급여명세서가 있으면 수동 모드로 맞춰보는 것이 좋습니다. 다음으로 급여명세서 항목을 점검해 보세요.

간편 추정(공제율) 모드는 얼마나 정확한가요?

간편 모드는 “대략적인 공제 비율”로 빠르게 추정하기 위한 방식입니다. 실제 원천징수세액은 개인 조건과 시점에 따라 달라질 수 있어 오차가 발생할 수 있습니다. 정확도가 필요하면 수동 모드에 공제액을 입력하거나, 추가로 세금/연말정산 계산기를 함께 확인해 보세요.

수동 입력 모드에서는 무엇을 넣어야 하나요?

급여명세서의 공제 항목(국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세, 기타)을 그대로 입력하면 됩니다. 이 방식은 “입력한 값”을 그대로 합산하므로 결과가 직관적이고 확인이 쉽습니다. 입력 후 공제 합계가 세전 월급보다 크면 오류가 나니 항목을 다시 점검해 보세요. 다음으로 공제 항목 누락 여부를 체크해 보세요.

연봉을 넣으면 실수령액도 연봉 기준으로 나오나요?

연봉을 입력하면 계산기는 먼저 월 세전으로 환산해 월 실수령액을 계산합니다. 이후 누적표(6/12개월)로 “월 실수령이 동일하다고 가정한 누적”을 보여줍니다. 상여/성과급/연말정산 반영 전의 참고용으로 이해하고, 다음으로 상여/성과급이 있다면 별도 합산해 보세요.

비과세(식대 등)가 있으면 실수령액이 달라지나요?

비과세 항목은 과세 대상에서 제외될 수 있어 공제(특히 세금)에 영향을 줄 수 있습니다. 하지만 회사 급여 구조와 처리 방식에 따라 반영 방식이 다릅니다. 정확한 비교를 원하면 급여명세서 기준으로 수동 입력을 사용해 보세요. 다음으로 비과세 항목이 급여명세서에 어떻게 표시되는지 확인하세요.

공제율이 12%~22% 범위인 이유는 뭔가요?

공제는 소득 구간, 부양가족/공제, 비과세 유무, 기타 공제 항목에 따라 달라집니다. 그래서 간편 모드에는 “낮음~매우 높음” 범위를 제공해 빠르게 감을 잡을 수 있게 했습니다. 결과가 예상과 다르면 수동 모드로 바꿔 실제 공제액을 입력해 보세요. 다음으로 본인 급여명세서의 세금 항목을 확인해 보세요.

월별 누적 실수령액 표/그래프는 어떻게 활용하나요?

월별 누적은 “실수령액이 동일하다”는 가정 하에 6/12개월 누적을 보여줍니다. 적금/저축 목표, 생활비 예산, 비상금 계획을 세울 때 기준선으로 쓰기 좋습니다. 다만 보너스/성과급/연말정산은 반영되지 않으니, 다음으로 목표 금액 계산기나 생활비 예산 계산기로 계획을 이어가 보세요.

주의사항

  • 세금·보험 공제는 개인 조건과 회사 기준, 적용 시점에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 본 페이지의 월급 계산기 결과는 참고용이며, 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.
  • 중요한 재무 의사결정 전에는 급여명세서/회사 안내/공식 자료를 함께 확인하세요.

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