연봉 세후 계산기에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연봉을 비교할 때 실제로 중요한 건 “세후(실수령)”입니다. 세전 연봉이 같아도 4대보험과 소득세(원천징수) 등 공제에 따라 통장에 찍히는 금액은 달라질 수 있습니다. 연봉 세후 계산기는 세전 연봉을 입력하면 예상 세후 연봉과 월 실수령액을 한 번에 보여줍니다. 간편 추정 모드로 빠르게 범위를 확인하고, 급여명세서가 있다면 수동 입력 모드로 더 가깝게 맞춰볼 수 있습니다. 무료로 간편하게 바로 계산해 보세요.
목차
계산 기준
- 월 세전 환산:
세전 연봉 ÷ 12 - 공제 적용:
- 간편 추정:
월 세전 × 공제율(%) - 수동 입력: 월 공제액(국민연금/건강보험/장기요양/고용보험/소득세/지방소득세/기타) 합산
- 간편 추정:
- 결과:
- 월 실수령액:
월 세전 - 월 공제 합계 - 세후(예상) 연봉:
월 실수령액 × 12
- 월 실수령액:
연봉 세후 계산기 입력 방법
- 세전 연봉을 원 단위로 입력합니다.
- 계산 방식을 선택합니다.
- 간편 추정: 공제율 선택만으로 빠르게 계산
- 수동 입력: 급여명세서의 월 공제액을 그대로 입력
- 표 표시 개월 수(6/12개월)를 선택하면 누적표를 보기 편합니다.
연봉 세후 계산기 계산 예시
- 세전 연봉 60,000,000원, 간편 공제율 17% 선택
→ 월 세전 5,000,000원 기준으로 공제를 적용해 월 실수령액과 세후(예상) 연봉을 계산합니다. - 같은 연봉이라도 공제 항목이 다르면 월 실수령액이 달라질 수 있습니다.
해석 가이드
- 세후(실수령) 월급은 생활비 예산, 대출 상환 계획, 저축 목표를 세울 때 가장 실용적인 기준입니다.
- **공제율(대략)**이 높게 보이면 과세 대상 수당, 원천징수세액, 기타 공제 영향을 점검해보세요.
- 연말정산/상여/성과급은 별도 변수이므로 “고정급 비교용”으로 먼저 이해하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문 FAQ
세후 연봉(실수령)은 정확히 얼마라고 확정할 수 있나요?
세후 실수령은 원천징수 방식과 개인 공제(부양가족, 비과세, 공제 항목) 등에 따라 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 입력값 기준으로 “참고용 추정치”를 제공합니다. 정확도를 높이려면 수동 모드로 급여명세서 공제액을 입력해 보고, 다음으로 연말정산 요인까지 점검해 보세요.
간편 공제율은 어떤 걸 선택하면 되나요?
대략적인 비교가 목적이면 ‘보통/중간’ 값을 선택해 감을 잡는 방식이 유용합니다. 직군·수당 구조·비과세 여부에 따라 체감 공제율이 달라질 수 있습니다. 결과가 예상과 다르면 수동 모드로 전환해 실제 공제액을 넣어보고, 다음으로 비과세 항목 유무를 확인하세요.
수동 입력은 어디 값을 넣어야 하나요?
급여명세서에 적힌 월 공제액(국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세 등)을 입력합니다. 이 방식은 입력값을 그대로 합산하므로 “왜 실수령이 그렇게 나오는지”가 명확해집니다. 입력 후 공제 합계가 월 세전보다 크면 잘못 입력된 것이니, 다음으로 항목 누락/중복을 점검해 보세요.
상여/성과급이 있으면 결과가 달라지나요?
상여/성과급은 지급 시점과 과세 방식, 회사 기준에 따라 실수령 영향이 달라질 수 있습니다. 그래서 연봉 세후 계산기는 기본적으로 고정급 비교에 초점을 둔 참고용 구조입니다. 상여가 있다면 별도로 합산해 보되, 다음으로 성과급 지급 주기와 세금 처리 방식을 확인하세요.
월 실수령액 × 12가 실제 연간 실수령과 같은가요?
매월 동일하다는 가정에서는 유용한 근사치입니다. 하지만 연말정산, 상여, 급여 변동, 비과세 처리 등으로 연간 합계는 달라질 수 있습니다. 따라서 비교·계획용으로 활용하고, 다음으로 연말정산/보너스까지 포함한 연간 계획을 세워보세요.
공제율이 갑자기 높게 보이는 이유는 뭔가요?
소득세(원천징수) 비중이 커졌거나, 기타 공제(대출 상환, 사내복지 공제 등)가 추가되었을 수 있습니다. 또한 비과세 항목 감소도 공제율 상승처럼 보이게 만들 수 있습니다. 수동 모드로 공제 항목별 금액을 쪼개 확인하고, 다음으로 급여명세서의 과세/비과세 구분을 확인하세요.
이 계산 결과로 무엇을 다음에 하면 좋을까요?
세후 월 실수령액을 기준으로 생활비/저축/대출 상환을 배분하면 계획이 훨씬 현실적입니다. 누적 그래프와 표로 6~12개월 목표 금액을 잡아보는 것도 좋습니다. 다음으로 생활비 예산 계산기, 저축 목표 계산기, 급여 인상률 계산기까지 함께 확인해 보세요.
주의사항
연봉 세후 계산기는 입력값 기반의 추정 계산이며 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다. 세금·보험 공제는 제도/시점/회사 기준 및 개인 조건에 따라 변동될 수 있습니다. 중요한 의사결정 전에는 공식 자료와 급여명세서를 함께 확인하세요.